La generación millennials, nacida aproximadamente entre principios de los años 80 y finales de los 90, ha sido objeto de innumerables análisis, estereotipos y a menudo, incomprensión. Sin embargo, más allá de las etiquetas que se les ha impuesto, los millennials representan una fuerza demográfica y cultural innegable que está redefiniendo el panorama social, económico y tecnologíco nivel global. Crecieron con el auge de internet, la exposición de las redes sociales y la rápida evolución digital, lo que ha moldeado su perspectiva y sus valores de una manera única.
Este artículo explorará quiénes son millennial, características millennials, su impacto en el mercado laboral, el consumo, la política y la sociedad en general, buscando ofrecer un visión matizada y profunda de cómo la generación millennials no solo se adaptan al mundo actual, sino que lo están transformando activamente.
¿Quiénes son millennial?
- La generación millennials viene de la palabra milenio, también se conoce cómo “generación y” o “generación del milenio”
- Este grupo incluye a las personas nacidas entre los años 1980 y 1990
- Una de las características millennials es que son la primera generación considerada “nativos digitales”, lo que significa que crecieron con la tecnología como parte integral de sus vidas.
- Otra de sus características millennials es que poseen características distintivas que son cualitativamente diferentes tanto de las anterior generación x y la posterior generación z
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¿Por qué es importante analizar las generaciones?
- Si bien cada individuo tiene rasgos psicológicos únicos, las ciencias sociales buscan identificar características que sean estadísticamente comunes dentro de generaciones específicas.
- El análisis de estas características generacionales ayuda a comprender las dinámicas culturales y conductuales. Esta comprensión es crucial para desarrollar políticas o medidas adaptadas a grupos específicos de personas.
- Por ejemplo, si una empresa quiere lanzar un producto dirigido a la generación millennials, tiene sentido estudiar su mentalidad y comportamiento, incluidos sus valores, preocupaciones e intereses.
- Para recopilar esta información, los investigadores utilizan diversas técnicas como grupos focales, encuestas y experimentos psicológicos.
Características millennials
- Los millennials tienden a posponer hitos personales importantes como formar un hogar y casarse. Las características de la Unión Europea muestran una edad promedio de matrimonio significativamente más alta (34 años para hombres y 31 para mujeres) en comparación con generaciones anteriores.
- Como consecuencia del punto anterior, la edad promedio para tener el primer hijo también se ha incrementado en esta generación millennials, con mujeres dando a luz a su primer bebé alrededor de los 29 años.
- A pesar de enfrentar problemas económicos por haber transitado de la era analógica a la digital y no haber vivido épocas de bonanza, una de las características millennials se han visto obligados a prepararse profesionalmente mucho más.
- Otra es que los características millenials es que nacieron en el auge de la tecnología con la proliferación de teléfonos móviles, ordenadores e internet. Esto los convierte en la primera generación nativa digital.
- Una característica millennials es su constante conexión a internet, siempre buscando nueva información, productos y servicios. Los informes indican que el 90% de los millennials europeos entre 30 y 34 años utilizan medios digitales para trabajar o para el ocio.
¿Millennials quiénes son?
- Tardanza para tomar decisiones.
- Incremento en la edad para tener hijos.
- Nivel más alto de formación.
- Primera generación digital
- Hiperconectividad.
Ventajas de la generación millennials
- Los millennials reconocen la importancia de la formación y buscan constantemente especializarse.
- Una de sus principales características millennials es la superación personal y profesional, siendo el desarrollo en su carrera uno de los factores valorados.
- Millennials características es que priorizan como la flexibilidad horaria, el reconocimiento personal y las oportunidades de ascenso por encima del salario.
- Disfrutan el trabajo en equipo y estan acostumbrados a proyectos grupales.
- Millennials quienes son personas curiosas y proactivos, prefieren resolver los problemas por sí mismos en lugar de esperar a que otros lo hagan.
- Aceptan las críticas constructivas y están abiertos a la ayuda y consejos de los demás.
- Otra características milliennials es que son flexibles ante los cambios y buscan constantemente evitar los estancamientos en sus puestos de trabajo.
- La tecnología es parte inherente de su vida diaria, lo que les permite resolver problemas web de forma eficiente.
- Millennials quienes son personas que saben aprovechar las redes sociales para potenciar la difusión de información y contenidos.
- Les atraen los desafíos y siempre están motivados a demostrar sus capacidades y a buscar el progreso.
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Diferencia entre generación millennials y generación z
Generación z (centennials)
- Nacidos aproximadamente entre 1997 y 2012
- Son nativos digitales, crecieron con smartphones internet y redes sociales. (conoce más sobre el impacto de las redes sociales).
- Son más pragmáticos, orientados al ahorrar y buscan la seguridad financiera.
- Pueden preocuparse más por el futuro económico y el medio ambiente.
- Prefieren la comunicación cara a cara, aunque también utilizan las redes sociales, pero con un enfoque más pragmático y menos emocional.
Generación millennials
- Generalmente nacidos entre 1981 y 1996.
- Millennials características es que crecieron con la evolución de la tecnología, pero no son nativos como la generación z.
- Pueden ser más idealista y valoran las experiencias, a menudo están dispuestos a gastar más para obtenerlas.
- Millennials quienes son personas que pueden preocuparse por el equilibrio entre el trabajo
- Prefieren la comunicación digital, como mensajes de texto y redes sociales, pero también valoran las relaciones cara a cara.
¿Quiénes son millennial?
- Los millennials confían más en las empresas que la generación z, que es más desconfiada.
- Los millennials quienes son personas que se identifican más con las marcas, mientras que la generación z busca individualidad y autenticidad.
- La generación Z está más abierta a la educación alternativa y al microaprendizaje, mientras que los millennials tienden a preferir la educación formal.
- Los millennials son más propensas a cambiar de trabajo, mientras que la generación z buscan estabilidad y lealtad laboral.
Conclusión
La generación millennials se caracteriza por una alta formación y una fuerte motivación por el crecimiento personal y profesional. En el ámbito laboral, valoran más la flexibilidad, el reconocimiento y el desarrollo que el salario. Son colaborativos, proactivos, curiosos y adaptables al cambio, siempre buscan desafíos y nuevas formas de progreso.
Esta generación está redefiniendo las expectativas laborales y de consumo, siendo clave para entender las tendencias actuales y futuras.
Referencias
The power MBA (sin fecha).Generación Millennial: Características y tendencias.
Essae (sin fecha). 10 ventajas de contratar a un millennials.
